Для продвижения по карьерной лестнице в сфере HR и повышения конкурентоспособности на рынке труда нужно не только получить диплом, но и иметь представление о последних тенденциях в отрасли. Получить эти знания можно, записавшись на курсы управления персоналом https://mgutu.ru/courses/management/. В зависимости от их уровня сложности, слушатели могут получить базовые знания или подробно изучить узкоспециализированную информацию.
Курсы HR как способ получить теоретические и практические знания
Многие курсы включают такие темы как законодательство о труде, стратегическое планирование, рекрутинг и оценку персонала, мотивацию сотрудников, компенсации. Это закладывает прочный фундамент для дальнейшего развития специалиста по кадрам.
Есть узкоспециализированные курсы. В процессе занятий преподаватели углубляются в конкретные области HR, например, управление талантами, обучение и развитие персонала, компенсации и льготы, развитие организационной культуры, управление конфликтами, HR-аналитика, рекрутинг с использованием современных технологий (например, искусственного интеллекта). Выбор специализации зависит от карьерных целей. Также узкоспециализированные курсы могут включать такие последние тенденции в HR как цифровизацию, удаленную работу и др.
Разбирая кейсы и работая над проектами, слушатели могут отработать конкретные навыки: проведение собеседований, разработка программ обучения, проведение переговоров при приеме на работу, анализ данных по персоналу и др.
Управление персоналом требует от кадровика развитых коммуникативных навыков, умения работать в команде, способности к лидерству, эмпатии и умения решать конфликты. Многие курсы включают модули, направленные на развитие этих навыков.